調整休暇制度
仕事量の波が大きい業界のため、仕事が薄い時は調整休暇にすることがありますが、当社の調整休暇は有給としています。調整休暇のための有給が足りない場合は新たに有給を付与します。
産前産後休暇制度
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
育児休業制度
子が1歳になるまで休業できる制度。男性の場合は、子の出生予定日から休業開始可能です。
育児短時間勤務制度
子が3歳になるまで取得できる制度です。
子の看護のための休暇制度
就学前の子に対し、1人の場合は5日/年、2人以上は10日/年を取得できる制度です。
介護休業制度
家族の介護のため最長93日間休業できる制度です。
介護短時間勤務制度
1日あたり実働6時間で時短勤務ができる制度です。
新入社員教育研修制度
入社後、新入社員研修の他に三菱電機株式会社名古屋製作所にて3次元レーザー加工機セミナーを受講します。
各種お祝い・お見舞い制度
本人及びご家族の慶弔に対し、結婚祝い、出産祝い、弔意お見舞い金が支給される制度です。
労災上乗せ補償制度
万が一の事故等で労災認定が出た場合に、政府労災保険給付とは別に上乗せ給付される制度を、独自に取り入れています。
子育てに優しい事業所に認定
子育てと仕事の両立環境整備に積極的に取り組む事業所として掛川市から「子育てに優しい事業所」として認定を受けました。
「くるみん」認定を取得
この度、東海工業株式会社（静岡県掛川市、代表取締役社長：赤堀辰郎）は「子育てサポート企業」として2021年7月26日付で厚生労働大臣により、「くるみん認定」を受けました。
